江苏省工伤赔偿标准一览表,江苏省最新工伤赔偿项目表
江苏省工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本文小编整理了关于江苏省最新工伤赔偿标准、江苏省最新工伤赔偿项目表等相关知识，可供参考！
一、江苏省工伤赔偿一览表：| 赔偿项目 | 赔偿标准 | 赔偿机构 |
| 医疗费 | 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十条】 | 工伤保险基金 |
| 伙食补助费 | 由统筹地区人民政府规定。 【依据：《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天可智能AI工伤计算器查看】 | 工伤保险基金 |
| 交通、食宿费 | 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 【依据：《工伤保险条例》第三十条。（两地往返交通费凭据报销)】 | 工伤保险基金 |
| 康复治疗费 | 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十条。】 | 工伤保险基金 |
| 工伤医疗期工资 | 工资福利待遇不变，不超过24个月。 【依据：《工伤保险条例》第三十三条。】 | 用人单位 |
| 生活护理费 | 生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十四条。】 | 工伤保险基金 |
| 辅助器具费 | 经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十二条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 伤残补助金 | 一级伤残为27个月的本人工资； 二级伤残为25个月的本人工资； 三级伤残为23个月的本人工资； 四级伤残为21个月的本人工资； 五级伤残为18个月的本人工资； 六级伤残为16个月的本人工资； 七级伤残为13个月的本人工资； 八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资； 十级伤残为7个月的本人工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】 | 工伤保险基金 |
伤残津贴 | 一级伤残为本人工资的90%， 二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 【依据：《工伤保险条例》第三十五条。】 | 工伤保险基金 |
| 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 【依据：《工伤保险条例》第三十六条。】 | 用人单位 | |
| 一次性 伤残医疗补助金 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 江苏省标准 五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 【依据：《江苏省工伤保险条例》第二十七条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 伤残就业补助金 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 江苏省标准 五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 【依据：《江苏省工伤保险条例》第二十七条。】 | 用人单位 |
| 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
| 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元。（全国一口价） 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
| 下落不明 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据：《工伤保险条例》第四十一条。】 | 工伤保险基金 |
比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--
医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天*20元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月*5000元/每月）+ 一次性伤残补助金（5000元*7个月）+ 一次性医疗补助金（30000元） + 一次性伤残就业补助金（15000元）= 96400元（赔偿金额）。
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